A l’hora de fer plans per a les properes vacances, en previsió de noves rutes i impressions vives, és important no oblidar-se d’un dels punts principals del procés de preparació. Aquesta és la coordinació de les dates de les properes vacances amb el lideratge de la vostra empresa. Cal informar l’empresari per endavant de les seves intencions. La forma d’aquest recurs és una sol·licitud per escrit.
És necessari
- - paper;
- - una ploma.
Instruccions
Pas 1
No hi ha cap formulari de sol·licitud únic per a vacances, així que empleneu-lo a mà en qualsevol formulari o empleneu un formulari ja preparat del departament de recursos humans. Les grans empreses solen preparar aquests formularis de conformitat amb els requisits per a la tramitació de documents de personal per simplificar i accelerar el procés de treball d’oficina. Comenceu a omplir el formulari especificant les dades del destinatari i del remitent, situades a l'extrem superior dret del full. Escriviu la posició, cognoms, nom, patronímic del cap de l'empresa en el format "a qui". A continuació, indiqueu la vostra pròpia posició segons la taula de personal i la unitat estructural o departament en què treballeu, cognoms i inicials en el format "de qui".
Pas 2
Col·loqueu el nom del document "Sol·licitud" al centre del full. Després de la sol·licitud "Proporcioneu-me", indiqueu el tipus de vacances. Això podria ser:
- permís no remunerat;
- remuneració anual;
- pagament addicional;
- educatius;
- per a l'embaràs i el part;
- per a la cura dels nens.
Indiqueu el període desitjat per concedir el permís i la seva durada. Teniu dret a no indicar els motius, però en alguns casos és necessari justificar la vostra sol·licitud i proporcionar documents justificatius. Per exemple, un certificat d’un hospital o d’un lloc d’estudi. En aquest cas, haureu d’enumerar aquests documents a la secció "Apèndix".
Pas 3
A la part final, poseu la data en què es va elaborar el document, signeu i desxifreu la signatura entre parèntesis. Transmeti la sol·licitud finalitzada al gestor perquè la signi, prèviament la hagi registrat al secretari d’acord amb les normes de flux de documents adoptades a l’empresa.
